校内各单位：
为加强我校与江苏省在人才、科技等方面的交流与合作，更好的推进校地产学研合作，提高青年教师和管理干部实践能力，根据《关于商请推荐江苏省第五批“科技镇长团”成员的函》（苏人才办[2012]11号）的有关精神，经研究决定，今年我校计划选派江苏省第五批“科技镇长团”成员赴江苏省有关地区挂职锻炼，具体通知如下：
一、选派原则和人数
按照“按需选派、双向选择”原则，第五批“科技镇长团”成员我校计划选派3人。
二、人选条件
“科技镇长团”人选应是政治素质好，具备专业特长、有发展潜力和培养前途的优秀年轻教师或管理干部，有较强的科技管理和组织协调能力，事业心和责任感比较强，作风过硬，有吃苦奉献精神。
具体条件为：年龄一般不超过45周岁。一般应具有硕士学位、有3年以上工作经历，有中级及以上专业技术职务或为副科级以上管理干部。
优先考虑推荐既有较高专业技术水平，又担负一定管理职务的“双肩挑”人才。
三、任职岗位安排
“科技镇长团”一般安排实职，不占当地编制和领导职数。一般情况下，团长任县（市、区）政府副县（市、区）长；团长助理1名任县（市、区）长助理兼任科技局或乡镇（街道、开发区、园区）副职；其他成员，中共党员的任乡镇（街道、开发区、园区）党委副书记，非中共党员的任乡镇（街道、开发区、园区）副镇长（副主任）。
“科技镇长团”团长任职时间为2年，成员任职时间一般为1年，如确因工作需要，在征得接收单位和本人同意、派出单位支持的情况下，可以适当延长任职时间。
四、工作职责
1.分管或协管任职地区或单位的科技、人才工作。重点抓好产学研工作，提高县镇两级科技管理服务水平，指导和推动企业科技创新工作。
2.深入开展调研，做好科技发展规划。积极为地方科技创新和产业转型升级出谋划策，制定特色产业发展规划，组织实施重大科技创新工程及活动。
3.深入推进产学研合作。充分发挥桥梁纽带作用，促进派出单位与任职单位之间建立紧密产学研合作关系，推动地方及企业与高校院所共建一批校地、校企合作联盟，建立企业院士工作站、企业博士后科研工作站、研究生工作站、工程技术研究中心等创新平台，推进校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。
4.积极做好人才引进和培养工作。围绕地方产业发展需求，引进和培育急需人才，引导高层次人才向企业集聚，组织做好教授博士柔性进企业活动。利用多种形式，吸引优秀大学毕业生到企业创新创业。开展科技培训和科学普及活动，努力提高基层干部群众的科技创新水平。
五、相关政策保障
1.“科技镇长团”成员任职期间，按照“人才挂职培养”形式，由我校与接收单位共同管理，以接收单位管理为主。
2.“科技镇长团”成员任职期间原工资、福利待遇不变。下派期间的工作视为继续从事本职工作，取得的成绩与在我校工作取得的成绩或科研成果同样对待，在评聘专业技术职务时作为重要参考依据。
3．“科技镇长团”挂职期满前，由接收单位做出鉴定，我校进行考核，考核结果作为今后使用的重要参考依据。考核合格者视为完成本年度基本工作量。
4.“科技镇长团”挂职期满回校后，原则上继续从事原岗位工作，挂职期间所任职务自动免除。
5.接收单位为科技镇长团成员提供必要的生活条件，关心“科技镇长团”成员的生活，及时妥善解决团员在工作和生活中遇到的困难。发给一定的生活补贴、通讯补贴和交通补贴，安排工作和调研经费，并享受当地补贴。休假、探亲按国家和江苏省有关规定执行。
6.“科技镇长团”成员任职期间，可参加任职所在单位“优秀共产党员”“先进工作者”等的评选；对工作突出、成绩显著的，予以表彰奖励。
六、推荐程序
1.组织报名。各单位要认真做好“科技镇长团”成员人选的组织报名和推荐工作，填写《第五批“科技镇长团”成员推荐表》(附件1)，连同推荐人选的学位、职称证书复印件，经所在党委确认后，于5月18日前报党委组织部；同时，将推荐表电子版发至lvpq@jlu.edu.cn。（岗位需求信息见附件2）。
2.确定推荐人选。学校组织部将会同学校各相关部门审核确定推荐人选，将相关材料报江苏省委组织部。江苏省委组织部对各派出单位人选进行汇总，并按照派出单位、派出人选、接收单位三方同意的原则，协商有关派出单位和接收单位开展人选调剂工作。
预计8月底，江苏省委组织部将确定选派方案，召开会议进行培训动员。随后，“科技镇长团”成员赴接收单位报到任职。
七、相关要求
各基层党委（总支、直属支部）要充分认识做好“科技镇长团”选派工作的重要意义，广泛发动，严格把关，认真推荐，积极组织并落实好“科技镇长团”的成员选派工作，将真正符合条件的优秀人员选拔、推荐上来。
联 系 人：吕培庆
联系电话：85168137
E-mail: lvpq@jlu.edu.cn
附件：1. 第五批“科技镇长团”成员推荐表
2. 第五批“科技镇长团”岗位需求表
中共yl6809永利官网委员会组织部
2012年5月8日
